Чиновники считают, что уменьшение количества иностранных работников не повлияет на стоимость товаров и услуг
Фото: Минстрой РФ
Трудовые мигранты массово покидают Сахалинскую область — за несколько месяцев их количество сократилось на 30%. Об этом стало известно из документов островного правительства. ИА YS.News спросило у чиновников из ПСО о влиянии этого фактора на жизнь в регионе.
Отток иностранных рабочих начался по всей России ещё в 2023 году. Главная причина — это падение курса рубля. Не секрет, что трудовые мигранты большую часть зарплаты отправляют семьям в другие государства. Ослабление национальной валюты сделало работу в РФ менее выгодной. После теракта в «Крокус Сити Холле» отток усилился, как и дефицит кадров в разных сферах и городах. Параллельно безработица в России находится на историческом минимуме. Сахалинская область не является исключением в этом процессе. По данным Сахалинстата, в течение прошлого года она падала до 2% (в летние месяцы), а в начале 2024-го поднялась до 3%.
«Снижение иностранной рабочей силы не оказывает влияния на стоимость товаров и услуг. В частности, в ценообразовании и сметном нормировании строительной отрасли нет никакой зависимости от количества присутствующих иностранцев на рынке труда», — заявили в ПСО. При этом основная рабочая сила на стройках — это трудовые мигранты. Федеральные власти несколько лет назад даже дали поручение регионам, чтобы те активнее искали рабочих, в том числе из других стран.
Поспорить с чиновниками правительства могут специалисты Банка России. Они на протяжении долгого времени называют дефицит рабочей силы проинфляционным фактором, то есть одной из причин роста цен. Математика здесь простая. Рабочих становится меньше, в том числе и иностранных, поэтому предприятиям за них приходится бороться. Из-за этого растут зарплаты, что следом приводит к поднятию цен на товары и услуги.
«Текущая ситуация на рынке труда Сахалинской области в сравнении с прошлым годом существенных изменений не претерпела и остается достаточно стабильной. Коэффициент напряженности на рынке труда, характеризующий соотношение спроса и предложения на рабочую силу, отмечен на уровне 2023 года. В сравнении с прошлым годом запроса работодателей на увеличение потребности в кадрах не наблюдается, в том числе в строительной отрасли — за 4 месяца компании опубликовали 884 вакансии против 1124 вакансий за 4 месяца прошлого года», — добавили в островном правительстве.
Также ИА YS.News поинтересовалось глобальной работой чиновников в кадровой сфере.
«В целом для решения кадрового вопроса в регионе уделяют внимание организации профориентационных мероприятий, подготовке специалистов рабочих специальностей, совершенствованию материально-технической базы профильных учебных заведений, корректировке учебных программ в соответствии с запросами работодателей. Кроме того, в регионе реализуют меры, связанные с использованием «внутренних резервов», вовлечение в трудовую деятельность незадействованных в экономике категорий граждан, развитие процессов внутренней трудовой миграции среди муниципальных образований области», — ответили чиновники.
Россия переживает масштабный дефицит кадров — по всей стране он составляет около 2,5 миллиона человек. Президент говорил, что решать его за счет привоза трудовых мигрантов нельзя. В качестве альтернативы он предложил модернизацию производств, в том числе привлечение к работе роботов. Сахалинский губернатор отчитывался, что в островном регионе тоже есть дефицит кадров. Свободны минимум шесть тысяч вакансий.
