Сахалинские власти: чиновников нужно лучше мотивировать, чтобы они эффективнее работали
А еще ПСО собирается внедрять в работу искусственный интеллект
Министерство государственного управления Сахалинской области определилось с основными направлениями развития государственной гражданской службы в регионе на 2024-2025 годы. Проект документа проходит антикоррупционную экспертизу.
Архивное фото ПСО
Ведомство подготовило несколько пунктов, которые необходимо выполнить до конца следующего года. Многие из них — это стандартная работа министерства. Например, совершенствование нормативной базы или формирование кадрового состава. Сюда же можно отнести развитие личностного и профессионального потенциала чиновников.
Другие интересные пункты:
- Повышение мотивации чиновников к эффективной служебной деятельности посредством материальных и нематериальных факторов;
- Развитие института адаптации и наставничества;
- Популяризация и повышение престижа государственной гражданской службы;
- Цифровизация и стандартизация кадровой работы, роботизация кадровых процессов, внедрение электронного кадрового документооборота, современных информационных технологий и передовых методов кадровой работы. В этом пункте указано, что власти должны внедрять в работу искусственный интеллект;
- Совершенствование служебной культуры;
- Внедрение принципов и стандартов клиентоцентричности, развитие проектно-ориентированной системы управления и технологий бережливого управления.
Постановление ПСО, где закреплены эти пункты, должно вступить в силу в начале лета. Параллельно министерство хочет перевести все кадровые вопросы на ГИС «Цифровая платформа Сахалинской области по управлению персоналом в государственном секторе». Документ о запуске системы также проходит антикоррупционную экспертизу.
ГИС «Цифровая платформа» предназначена для автоматизации типовых функций в области кадрового делопроизводства. Она должна сократить количество бумаг, которые заодно будут переведены в электронный вид. Все документы в министерствах и их подведомственных учреждениях должны стать однотипными.
Если внимательно прочитать положение платформы, становится ясно, что прежде всего это большая база данных всех чиновников. Внутри системы будет собрана информация о всем кадровом составе бюджетников. Там же можно будет найти данные об их трудовой деятельности. Например, о зарплате (включая премии), поощрениях и дисциплинарных взысканиях, командировках и больничных.
Первыми до конца года перейдут в систему минфин, агентство по обеспечению деятельности мировых судей, представительство губернатора и ПСО, а также подведомственные организации сахалинских министерств. Сахалинская областная дума, контрольно-счетная палата региона, уполномоченные по правам детей и бизнеса, администрации муниципальных образований и их подведы должны будут перейти на ГИС «Цифровая платформа» до конца 2025 года.
